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eCompe. ¿Cómo funciona?

La formación de cada persona es consecuencia del siguiente análisis:

> el puesto que ocupa…

> las competencias de ese puesto…

> los conocimientos de cada competencia…

> las acciones formativas para mejorar en ese conocimiento…

> la evaluación de las competencias de las personas…

Cada persona puede consultar en la plataforma tanto el resultado de sus evaluaciones como el plan formativo.

El conocimiento generado en las acciones formativas queda registrado y se puede consultar por el resto de las personas de la organización.

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